नौकरी की तलाश में ना करे ये 12 गलतियां – Avoid 12 Job Search Mistakes

नौकरी की तलाश में मत करे यह 12 गलतियां – Avoid 12 Job Search Mistakes

नौकरी में परेशानियों का होना कोई नयी बात नहीं है, पर दिक्कत तो तब बढती है जब नयी नौकरी की तलाश करते है. जो आजकाल के हालात है उसमें तो नौकरी कम मिल रही है, और जा ज्यादा रही है. (Avoid Job Search Mistakes)

जब आपने अपनी नौकरी की तलाश शुरू की थी, तो शायद आपने सोचा था कि नौकरी पाने में कुछ हफ़्ते, शायद कुछ महीने भी लगेंगे। लेकिन इसके बजाय, आपकी नौकरी की तलाश अपेक्षा से अधिक लंबी चली है।

आजकल बड़े पैमाने पर नौकरियों की छंटनी हो रही है, और ऐसे में नयी नौकरी मिलना (Job Search) बहुत दिक्कत की बात हो सकती है. और अगर नौकरी मिल भी जाए तो पिछली वाली सैलरी मिलेगी के नहीं इसकी भी कोई गारंटी नहीं है.

नौकरी ना मिलने के बहुत से कारण होते है, उन्ही में से एक है सही नौकरी कोई नहीं चुनना. इसमें आपके बायोडाटा से लेकर नौकरी के लिए इंटरव्यू तक में गलतिया शामिल होती है.

जो आपका ज्ञान है, आपकी स्किल्स है, आपका व्यवहार है, उस प्रकार की नौकरी का ना खोजना भी इसमें एक बहुत बड़ी गलती है. आप सभी सही तकनीकों के साथ सभी सही नौकरियों की तरह आवेदन कर रहे हैं, लेकिन आप अभी भी बेरोजगार हैं।

दोस्तों इसे कारण से आज हमने यह पोस्ट बने है, जिसमें आपको दोबारा नौकरी तलाश करने में आसानी और जल्दी नौकरी मिलने के बारे में कुछ टिप्स दी जा रही है, और मुझे पूरी उम्मीद है यह आपके बेहद काम आएगी, तो चलिए शुरू करते है.

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नौकरी के लिए आवेदन करने जा रहे हो तो

When you are Going to Apply for Job

1. सही जॉब सर्च टूल का इस्तेमाल ना करना – Use Right Job Search Tool

आप किस प्रकार से और कहा जॉब सर्च करते है यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण बात है. केवल अप्लाई करना है और किसी भी कंपनी में बायो डाटा भेज देना एक बेहद ही बेकार कदम है. ऐसा करके आप खुद का ही मनोबल गिरते है, और ना ही ऐसे नौकरी मिलती है.

Naukri.com, Monster.com जैसी बेहद पोपुलर वेबसाइट पर ही नयी नौकरी की तलाश करना बेहतर होगा, बजाये की ऐसी वेबसाइट से जिसके बारे में आपने कभी सुना भी ना हो.

2. नौकरी का आपकी योग्यता से मेल ना खाना

जल्दी नौकरी की चाह में लोग अपनी योग्यता से मिलती जुलती नौकरी के लिए अप्लाई कर देते है जो के बिलकुल भी सही बात नहीं है.

क्योंकि वह नौकरी आपकी पिछली नौकरी से मिलती जुलती तो है पर वह नहीं है, ऐसे में आपका नौकरी में चुनाव होना मुश्किल हो जाता है, और अगर गलती से हो भी गया तो वह नौकरी करना आपके लिए मुश्किल भरा हो सकता है. जिसका नुक्सान आपको भविष्य में देखने को मिल सकता है.

ऐसे में हमेशा वही नौकरी के लिए अआवेदन (Job Search) दे जहा का काम आपको आता हो, या बायो डाटा देने से पहले वह काम आप अच्छे से सिख ले, ताकि वह नौकरी करके आपको किसी भी प्रकार की मुश्किल का सामना ना करना पड़े. (Avoid Job Search Mistakes)

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3. सोशल मीडिया वेबसाइट की सही समीक्षा ना करना – Your Behavior on Social Media

Facebook, Instagram जैसी अन्य सोशल मीडिया एकाउंट्स पर जब आप किसी से बातचीत करे या किसी पोस्ट का रिप्लाई करे तो उसमें गाली गलोच, अपशब्द, धार्मिक एवं राजनितिक रुझानो के बारे में कम से कम बोले या नहीं बोले. क्योंकि कई बार कंपनी वाले आपके सोशल एकाउंट्स को चेक करना पसंद करती है, जिस से के वह आपके व्यहार के बारे में जान सके.

यह केवल नौकरी मिलने से पहले ही नहीं बाद में चेक किया जाता है. और आपका व्यवहार कंपनी से मेल ना खाने पर आपको अपनी नौकर भी गवानी पढ़ सकती है.

अगर फिर भी आपको अपनी ऑनलाइन खुजली मिटानी ही है तो ऐसे में दो अलग अलग अकाउंट रखे, और दोनों के बिलकुल अलग रखे.

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नौकरी के लिए आवेदन करते वक़्त – While Applying for Job

1. बायो डाटा में गलतियाँ होना – Mistakes in Bio data

नौकरी के लिए आपको रखने वाले मुश्किल से केवल 30 सेकंड्स आपके बायो डाटा को पढने में लगते है. ऐसा इसलिए क्योंकि उनके पास आपके अलावा भी और बहुत बायोडाटा आते है. ऐसे में आपको अपने बायो डाटा को ऐसा आकर्षक बनाना है के जो भी उसको पढ़े वह उसपर 30 सेकंड्स लगाने की जगह उसको पूरा पढ़कर ही रहे.

बायो डाटा में होने वाली स्पेल्लिंग मिस्टेक्स या ग्रामर का सही नहीं होना, आपकी नौकरी के लिए खतरा हो सकता है, ऐसे में ऐसी किसी भी प्रकार की गलती से बचे.

अपनी स्किल्स को बढ़ाचढ़ाकर बताने से हमेशा बचना चाहिए, ऐसा करके आप बेहद बड़ी गलती करते है. इसमें अपने अनुभव के बारे में ज्यादा बताना चाहिए, जो के असलियत में होना भी चाहिए.

क्योंकि अगर आपको कंपनी द्वारा शॉर्टलिस्ट किया जाता है तो वह आपके द्वारा बताई गयी सभी बातों को वेरीफाई भी करती है, और एक भी झूठी बात आपको नौकरी से दूर कर सकती है. (Avoid Job Search Mistakes)

2. सभी कंपनियों में एक जैसा ही बायोडाटा या कवर लैटर देना – Same Bio Data or Cover letter

जल्द से जल्द दोबारा नयी नौकरी पाने के चक्कर में लोग एक जैसा ही दिखने वाला बायो डाटा दे देते है. आप एक जैसा कवर लैटर एवं बायोडाटा देकर समझते है के आपने सब ठीक किया है जबकि एक जैसे दिखने वाले बायोडाटा को जल्दी कोई पूरा पढना पसंद नहीं करता.

ऐसे में हमेशा नए और बढ़िया ढंग से दिखने वाले बायोडाटा जिसके पढने वाले को लगे के वह एक बहुत बढ़िया बायोडाटा पढ़ रहा है और जिसका वह बायोडाटा है वह इंसान भी इस नौकरी के लिए बढ़िया होगा, ऐसा बायो डाटा देना चाहिए.

आपका बायोडाटा केवल एक बायोडाटा नहीं है, वह आप खुद है जो बिना मिले ही अपने बारे में नौकरी देने को बता रहे होते है. ऐसे में बढ़िया ढंग से बायोडाटा बनाये और भेजे.

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3. बायोडाटा देने के बाद कंपनी को फॉलो ना करना – No Followup

बायोडाटा देने के बाद आपको क्या करना चाहिए और कितने दिन इंतज़ार करना चाहिए, यह एक ऐसी महत्वपूर्ण चीज हो जिसमें ज्यादातर लोग बहुत बड़ी गलती कर जाते है.

नौकरी पे रखना वाला आपको उसी दिन जवाब नहीं देगा, अगर सीनियर लेवल की नौकरी है तो एक हफ्ता या जूनियर लेवल की नौकरी है तो 15 दिन तक का इंतज़ार करिए और उसके बाद उन्हें रिमाइंडर लैटर अवश्य भेजिए.

इंटरव्यू के दौरान – While Interview

1. फ़ोन इंटरव्यू में गड़बड़ी होना – Phone Interview Mistakes
   

कई बार नौकरी पर रखने वाले लोगो को ऑफिस ना बुलाकर फ़ोन पर ही इंटरव्यू ले लेते है. ऐसे में अपना शेड्यूल्ड पहले से ही तैयार करके रखे, और उस टाइम में अपना कोई ज़रूरी फिक्स ना करे. और अगर फिर भी कोई दिक्कत है तो आप उन्हें पहले ही माफ़ी मांगकर कोई नयी तारीख देने को बोल सकते है.

फ़ोन पैर इंटरव्यू के दौरान अपना फ़ोन होल्ड पर ना रखे और प्रोटोकोल बनाए रखे ताकि वह आपको रिजेक्ट ना कर सके. अपना फोकस सिर्फ और सिर्फ इंटरव्यू पर बनाये रखे तो यह आपके लिए बेहतर होगा.

ज्यादा हड़बड़ी और ज्यादा पर्सनल होने से बचे और केवल उनके पूछे सवालो का ही जवाब दे और बातों को इधर उधर ना लेकर जाए. (Avoid Job Search Mistakes)

2. इंटरव्यू में सवालो के जावाब सही ढंग से या गलत देना – Not Giving Proper Answer’s
   

आपको इंटरव्यू की तैयारी घर पर पहले से ही शुरू कर देनी चाहिए, के वहाँ पर कैसे सवाल पूछे जा सकते है और कौन से जवाब ज्यादा बेहतर हो सकते है. किस तरह से उनके सवालो के जवाब आपने विनम्र होकर देने है वो भी बिना घबराये.

जिस कंपनी में आप जा रहे है वह की बुनियादी बातों का पहले से ही ख्याल रखे, ऐसा करके आप उन्हें जता सकते है के आपको उनकी कंपनी के बारे में काफी कुछ पता है.

जिस से के आपको उनका काम समझने में आसानी हो सकती है, और ऐसे में आपको उस नौकरी के लिए चुने जाने की सम्भावना बढ़ जाती है.

3. इंटरव्यू में ख़राब बॉडी लैंग्वेज या आपके व्यवहार का सही ना होना – Bad Body Language
   

पहला परिचय सबसे अंत तक इंसान के दिमाग में रहता है. ऐसे में अपनी बॉडी लैंग्वेज को एकदम सही रखे. पूरे कॉन्फिडेंस से बात करे. जिस सवाल का जवाब नहीं आता, साफ़ कह दे यह आपको नहीं पता, परन्तु आप जल्द ही इसके बारे में जान इनफार्मेशन ले लेंगे.

उर्जावान और सजग होकर पूरे मन से इंटरव्यू दे. उनकी किसी भी बात पर आप हलकी सी मुसकान देकर आप अपनी सहमती जता सकते है, ऐसा करके आप बता सकते है के आप उनकी बातों को पसंद कर रहे है तो आपे चुने जाने की सम्भावना ज्यादा रहती है.

हर बात में ऐसा है, वैसा कहकर आप उन्हें यह जता देते है के आप ज्यादा कुशल नहीं है बल्कि अकुशल है, ऐसा कहकर वह आपकी नौकरी की दावेदारी को खारिज भी कर सकते है.

इंटरव्यू के बाद – After Interview

1. अव्यवहारिक मांग – Impractical Demand
   

इंटरव्यू में सेलेक्ट होने के बाद किसी भी चीज की ख़ास डिमांड करना आपकी नौकरी मिलने की सभी उम्मीदों पर पानी फेर सकता है. जैसे की आपकी नौकरी में क्या भूमिका होगी और क्या आपको आपकी पसंद की जगह पर नौकरी मिलेगी.

अगर आप यह सब इंटरव्यू में पूछ ले तो बेहतर होगा, क्योंकि फिर वह उसी वक़्त तय कर सकते है के आपको नौकरी देनी है के नहीं. लेकिन जब आपको नौकरी मिल गयी है फिर इन बातों पर अड़ियल रूख से आप ना ही केवल अपनी नौकरी खो सकते है, बल्कि कंपनी वाले आपको ब्लैक लिस्टेड भी कर सकते है.

ऐसे में नौकरी करने से पहले इंटरव्यू में ही सब बातें साफ़ कर ले तो आप सभी के लिए ही बेहतर रहेगा.के आपको नौकरी कहा करनी है, कितने घंटे करनी है, आपकी सैलरी हर साल कितनी बढेगी और आपकी भूमिका वहा पर क्या होगी इत्यादि. यह सब बातें पहले कर लेना ही बेहतर होगा. (Avoid Job Search Mistakes)

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2. शुक्रिया अदा करना ना भूले – Always Thanks
   

इंटरव्यू में शामिल होने पर आपको नौकरी पर रखने वाले आपकी बातचीत से पता लगा लेते है के आपकी इस नौकरी में दिलचस्पी है के नहीं, ऐसे में पूरी तैयारी के साथ पॉजिटिव बिहेवियर के साथ बातचीत करे. ताकि आप उन्हें इम्प्रेस कर सके.

इंटरव्यू होने 24 घंटे के बाद आप इंटरव्यू लेने वाले को शुक्रिया भी अदा करना चाहिए, ताकि आप उनकी नोटिस में रहे. अगर फिर भी आपको नौकरी मिलने में देरी हो रही है या नहीं मिलने के चांसेस है तो दूसरी जगह भी इंटरव्यू देते रहिये. (Avoid Job Search Mistakes)

3. रेफरेंस का तैयार न होना – Ready Your Reference
   

अगर इंटरव्यू के वक़्त या बाद में आपसे रेफरेंस मांगे जाते है तो ऐसे में सब तैयारी पहले करके और एक लिस्ट अपने रिज्यूमे के साथ आत्ताच कर दे. जिससे के आप इसे दोबारा देने से बच जायेंगे और आपको यह डर नहीं रहेगा के कही आपका रिज्यूमे कही नीचे ना कर दिया जाए.

अगर आप कही नयी कंपनी में इंटरव्यू के लिए जा रहे हो तो अपनी पुराणी कंपनी के दोस्तों से पहले ही इस बारे में बता दे और पूछ ले के आप उनका नाम और नंबर उन्हें दे सकते है के नहीं.

अपनी लिस्ट में अपने रेफरेंस के नाम, नंबर और अन्य डिटेल्स को सिलसिलेवार लिखे जिस से के नौकरी देने को वह आसानी से समझ आ सके.

और अंत में रेफरेंस में शामिल दोस्तों को भी धन्यवाद कहना ना भूले, क्योंकि वह ही वह लोग है जो आपके कही ना कही तो अवश्य काम आये है, और उन्हें भी कह दे के उन्हें भी अगर ज़रुरत हो तो वह भी आपका नंबर रेफरेंस में दे सकते है ऐसा करके आपका पुराने दोस्तों से भी रिश्ता मजबूत रहेगा.

तो दोस्त, यह है वह बातें जो आपको नयी नौकरी के इंटरव्यू के पहले और बाद में काम में लानी है जिस से के आपको नौकरी आसानी से मिल सके. पोस्ट पसंद आये तो शेयर न भूलियेगा.

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