Learn Skills for Job – इन स्किल्स को सीखें, कभी नहीं होगी नौकरी की कमी
दोस्तों अगर आपको लग रहा है के आपको नौकरी नहीं मिल रही है, तो यह आपकी सबसे बड़ी गलती है. क्योंकि यह कोई छोटा देश नहीं है जहा काम के सोर्सेज न मिलते हो. (Learn Skills for Job)
इस देश में आज भी लाखों करोड़ो नौकरिया मिल सकती है. बस आपको यह देखना है के आजकल चल क्या रहा है, और हिसाब से उस काम को सीखे और अप्लाई कर दे. आपको शत प्रतिशत नौकरी मिलेगी.
आज हम आपको ऐसे ही कुछ स्किल्स बताने जा रहे है, जिसमें नौकरी मिलने की अपार संभावनाएं है. इसलिए पुराने ढर्रे से बाहर निकलिए कुछ नया सीखिए और अपनी लाइफ बनाइये.
- कैनेडा में नौकरी कैसे पाए
- How to Get Job in Canada
- Microsoft में नौकरी कैसे पाए
- How to Get Job in Microsoft
Type of Jobs
- Digital Literacy
- Innovative Thinking
- Cyber security
- Information Technology
- Data Based Jobs
- Sales and Marketing
- Digital Transformation
- Artificial Intelligence
- Machine Learning
- Cloud Working
- Digital Marketing
- Robotic Process Automation
- Computer Program Languages
इन सब के अलावा और भी ऐसे ही हजारो काम है जिन्हें सीखकर आप नयी ऊँचाइयों को छू सकते है.
How to Learn Skills for Job
दोस्तों केवल यही नहीं, आप चाहे तो किसी भी कार्य को बेहतर तरीके से सीखकर नौकरी के लिए अप्लाई कर सकते है, और अगर चाहे तो अपना खुद का बिज़नस भी शुरू कर सकते है.
इसलिए सरकारों के सामने रोना छोड़कर और उन्हें बुरा भला बोलना छोड़कर आगे बढ़ो. सरकार का काम देश चलाना है. और सरकार सबको नौकरी दे भी नहीं सकती. नौकरी या बिज़नस तो अपने लिए आपको खुद ही देखना पड़ेगा.
जितना भी कमाओ उसमें से कुछ पैसो को जोड़ना अवश्य शुरू कर दे. चाहे तो म्यूच्यूअल फंड्स ले या कोई और बेहतर इन्वेस्टमेंट स्कीम में लगा सकते है.
रोने से कुछ नहीं होता. केवल काम करने से ही बहुत कुछ होता है. वैसे रोने से ही सब कुछ होता तो हम दुनिया में नंबर वन होते, क्योंकि दुनिया में जितने युवा हमारे देश में रोते है है, उतने कही नहीं रोते.
सबसे महत्वाकांक्षी और सफल लोगों की विकास मानसिकता होती है और वे लगातार अपनी नौकरी के कौशल को विकसित करने के अवसरों की तलाश करते हैं।
बहुत से लोग शिक्षा और प्रमाणन कक्षाओं के माध्यम से विभिन्न कौशल सीखते हैं, लेकिन ऐसे कई कौशल हैं जो आप नौकरी पर कमा सकते हैं।
आपकी व्यक्तिगत सीखने की शैली के आधार पर, काम पर कौशल पर काम करने से आपको अपने करियर को तेजी से आगे बढ़ाने में मदद मिल सकती है।
इस लेख में, हम शीर्ष छह हस्तांतरणीय नौकरी कौशल पर चर्चा करते हैं जो आप नौकरी पर सीख सकते हैं और उन्हें प्रभावी ढंग से कैसे विकसित कर सकते हैं।
नौकरी पर कौशल सीखने का क्या मतलब है?
नौकरी पर कौशल सीखना काम पर कार्य करने के द्वारा क्षमता सीखने या ज्ञान विकसित करने को संदर्भित करता है। अधिकांश लोग ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के दौरान नौकरी पर कुछ कौशल सीखेंगे, जबकि अन्य को नौकरी-विशिष्ट तकनीकी कौशल पर बड़े पैमाने पर प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होगी।
आप किसी कार्य का अभ्यास करके, दूसरों को छिपाकर या पेशेवर विकास के अवसरों का लाभ उठाकर नौकरी पर कौशल सीख सकते हैं।
जबकि आपके पास एक विशिष्ट कौशल लक्ष्य हो सकता है जिसे आप काम पर सीखना चाहते हैं, बहुत से लोग नौकरी पर अपने कौशल को केवल अपना काम पूरा करके और अपनी स्थिति को बढ़ाने के तरीकों की तलाश में विकसित करते हैं। (Learn Skills for Job)
6 महत्वपूर्ण कार्य कौशल
नौकरी कौशल सीखना कई अलग-अलग उद्योगों में एक नए कार्य वातावरण में समायोजन का एक बड़ा हिस्सा है। जबकि कुछ कौशल किसी विशेष पद या क्षेत्र के लिए विशिष्ट होते हैं, कई अलग-अलग उद्योग समान कौशल सेटों में से कुछ के लिए नौकरी पर प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। यहां कुछ ऐसे कौशल दिए गए हैं जो आमतौर पर नौकरी पर विकसित होते हैं:
- उद्योग या उत्पाद ज्ञान
- व्यावसायिकता
- नेतृत्व
- ग्राहक सेवा
- समय प्रबंधन
- रणनीतिक सोच
काम पर नौकरी कौशल कैसे सीखें
नौकरी पर कौशल सीखना आपके काम के प्रति पहल और प्रतिबद्धता को दर्शाता है जिसके परिणामस्वरूप कैरियर के अवसरों में वृद्धि हो सकती है। हालांकि अधिकांश नौकरियां नए कौशल सीखने के अवसर प्रदान करेंगी, लेकिन यह तय करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है कि शुरुआत कैसे की जाए। आपके द्वारा किए जाने वाले विशिष्ट कार्य आपके कार्यस्थल के आधार पर अलग-अलग होंगे लेकिन कुछ तकनीकें हैं जो कई अलग-अलग वातावरणों पर लागू होती हैं। नौकरी पर नए कौशल सीखना शुरू करने के लिए इन विधियों का प्रयोग करें:
- अवसरों की तलाश करें
- अपने कौशल का आकलन करें
- अभ्यास
- दूसरों से सीखें
- प्रतिक्रिया के लिए पूछें
- अपनी प्रगति को ट्रैक करें
1. अवसरों की तलाश करें
नौकरी पर कौशल हासिल करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कदमों में से एक विकास के अवसरों की तलाश करना है। नई नौकरी की तलाश करते समय, कार्यस्थल के भीतर प्रशिक्षण पर जोर देने वाले कार्यस्थल का चयन करने पर विचार करें।
कई संगठन अपने कौशल को बढ़ाने में रुचि रखने वाले लोगों को व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रम या अन्य मुफ्त प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। आप अपने प्रबंधक से पूछकर या अपने नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग से जुड़कर नौकरी पर कौशल सीखने के अवसर पा सकते हैं। (Learn Skills for Job)
2. अपने कौशल का आकलन करें
इससे पहले कि आप एक नया कौशल सीखने पर ध्यान केंद्रित कर सकें, विभिन्न कौशलों में अपने अनुभव के स्तर को समझना सहायक होता है।
वास्तव में आकलन विशिष्ट क्षेत्रों में आपके ज्ञान और क्षमताओं को मापने के लिए एक बढ़िया विकल्प है। यदि आप किसी विशेष करियर पथ को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित होते हैं जिसके लिए तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है, तो आप अपने उद्योग के लिए विशिष्ट आकलन कर सकते हैं।
अपनी ताकत और सुधार के क्षेत्रों को समझने से आपको यह जानने में मदद मिलेगी कि कार्यस्थल में विकास पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कौन से कौशल हैं।
3. अभ्यास
एक बार जब आप ध्यान केंद्रित करने के लिए एक कौशल का चयन करते हैं, तो इसे हर दिन अभ्यास करने का प्रयास करें।
जितना अधिक आप काम पर अपनी दैनिक गतिविधियों में एक कौशल का अभ्यास करेंगे, उतनी ही तेजी से आप विशेषज्ञता विकसित करेंगे। यदि संभव हो तो, कम-दांव वाली स्थितियों में अपने कौशल का अभ्यास करना शुरू करें जो आपके काम की समग्र गुणवत्ता को प्रभावित नहीं करेगा। (Learn Skills for Job)
4. दूसरों से सीखें
नौकरी पर कौशल सीखते समय, अपनी योग्यता बढ़ाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक किसी ऐसे व्यक्ति से सीखना है जो उस क्षेत्र में पहले से ही अत्यधिक कुशल है।
यदि आपके पास एक सहकर्मी है जो विशेष रूप से एक कौशल में अच्छा है, तो आप उन्हें छाया देने के लिए कह सकते हैं या सफलता के लिए उनकी रणनीति पर चर्चा करने के लिए एक बैठक कर सकते हैं।
आप उनसे यह देखने के लिए भी कह सकते हैं कि आप किसी कौशल या कार्य को कैसे करते हैं और सुधार करने के बारे में उनकी सलाह मांग सकते हैं।
जैसे-जैसे आप अपने कार्य कौशल को विकसित करते हैं, आपके लिए सबसे अच्छा काम करने वाली तकनीक खोजने के लिए कई अलग-अलग सहकर्मियों से सीखने का प्रयास करें।
5. प्रतिक्रिया के लिए पूछें
किसी सहकर्मी के साथ काम करने के अलावा, आप अपने प्रबंधक और आपके साथ नियमित रूप से सहयोग करने वाले किसी भी व्यक्ति से नियमित प्रतिक्रिया मांगकर नौकरी पर कौशल सीख सकते हैं।
आपकी टीम के साथी इस बारे में बहुमूल्य सलाह दे सकते हैं कि उन्होंने काम पर कौशल कैसे सीखा और आपको उपयोगी संसाधनों और प्रशिक्षण के अवसरों के लिए निर्देशित करने में सक्षम हो सकते हैं।
प्रतिक्रिया मांगते समय, सुधार करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए विनम्र और ग्रहणशील बनें जो दूसरे आपको बता रहे हैं। (Learn Skills for Job)
6. अपनी प्रगति को ट्रैक करें
जैसे-जैसे आप अपने कौशल का विकास करते हैं, नियमित रूप से आकलन करके और अपने वर्तमान ज्ञान और क्षमताओं की तुलना अपने प्रारंभिक कौशल स्तर से करके अपनी प्रगति को ट्रैक करें। यह आपको प्रेरित रहने और जरूरत पड़ने पर अपनी सीखने की रणनीति को समायोजित करने में मदद कर सकता है। (Learn Skills for Job)
नौकरी पर कौशल सीखने के लिए कदम
कार्यस्थल पर सीखने का कौशल आपको अपने करियर को आगे बढ़ाने में मदद कर सकता है और भविष्य के नियोक्ताओं के लिए आपके रिज्यूमे को अधिक आकर्षक बना सकता है।
जब आप नौकरी पर कौशल सीखने की प्रक्रिया से गुजरते हैं, तो अपने अनुभव का अधिकतम लाभ उठाने के लिए इन चरणों को ध्यान में रखें:
अपने लक्ष्य को परिभाषित करें। विचार करें कि आप नौकरी पर कौशल क्यों विकसित करना चाहते हैं और अपने लक्ष्य पर केंद्रित रहें। आप एक समय में एक क्षमता पर ध्यान केंद्रित करके अधिक कुशलता से कौशल सीख सकते हैं।
एक संरक्षक खोजें। आप अपनी प्रगति पर चर्चा करने और मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए नियमित रूप से मिलने वाले किसी व्यक्ति से अधिक तेज़ी से कौशल सीख सकते हैं।
यह सुनिश्चित करने में भी मदद करता है कि आप सर्वोत्तम उद्योग प्रथाओं का उपयोग करके कार्यों को ठीक से कर रहे हैं।
एक रणनीति विकसित करें। उपलब्ध संसाधनों के आधार पर प्रत्येक कौशल सीखने की रणनीति बनाएं। लक्ष्य और अपेक्षाएँ निर्धारित करने से आपको अपनी प्रगति को मापने में मदद मिल सकती है।
अपने आपको चुनौती दें। एक बार जब आप नौकरी पर अपने नए कौशल का उपयोग करने में सफल होना शुरू कर देते हैं, तो नई चुनौतियों की तलाश में अपने कौशल को बढ़ाना जारी रखें। यह महत्वाकांक्षा दिखाता है और अक्सर आपको कार्यस्थल में अत्यधिक मूल्यवान व्यक्ति बनने के लिए प्रेरित कर सकता है। (Learn Skills for Job)
FAQ
क्या मेरे पास कौशल न होने पर भी मुझे नौकरी मिल सकती है?
कई नौकरियों के लिए बहुत कम या बिल्कुल भी पूर्व कौशल की आवश्यकता नहीं होती है। ये भूमिकाएँ अक्सर प्रवेश स्तर की होती हैं और आपको काम पर नए कौशल सीखने की अनुमति देती हैं। इन भूमिकाओं के बारे में सीखकर, आप अपनी शिक्षा, पृष्ठभूमि या कौशल के बारे में चिंता किए बिना अपना करियर शुरू कर सकते हैं।
नौकरी कौशल क्या हैं?
ये वे कौशल हैं जो आपको नौकरी पाने या पदोन्नति पाने में सफलता के लिए तैयार करेंगे। रोज़गार योग्यता लगभग किसी भी कार्य के लिए आवश्यक कौशल और क्षमताओं का समूह है। ये सामान्य कौशल हैं जो आपको किसी कंपनी या संगठन के लिए उपयुक्त बनाएंगे। नियोक्ता और पर्यवेक्षक इन कौशल वाले लोगों की तलाश में हैं।
क्या भविष्य में लोगों को काम करने की जरूरत पड़ेगी?
हां, कुछ कार्य स्वचालित हो जाएंगे, लेकिन चिंता न करें। इंसान की जरूरत हमेशा रहेगी. विघटनकारी प्रौद्योगिकी के युग में, लोग नहीं, बल्कि नौकरियाँ निरर्थक हो जाती हैं। कार्यों को अपने ऊपर लेने के बजाय, AI अक्सर मानवीय कार्यों को पूरा करता है। जो लोग एआई का प्रभावी ढंग से उपयोग करना सीखेंगे उनकी मांग बनी रहेगी।
यदि आप किसी भी चीज़ में अच्छे नहीं हैं तो आपको नौकरी कैसे मिलेगी?
अन्य स्थितियों को देखें जहां वे लक्षण आपको औसत से बेहतर बना सकते हैं। इनमें खुदरा नौकरियां शामिल हैं जिनके लिए एक आउटगोइंग व्यक्तित्व की आवश्यकता होती है, और ग्राहक सेवा नौकरियां जो सहानुभूति और धैर्य पर जोर देती हैं। शैक्षिक पृष्ठभूमि एक अन्य कारक है जो यह निर्धारित करती है कि नौकरी चुनौतीपूर्ण है लेकिन फायदेमंद है या नहीं।
अगर मुझे नौकरी न मिले तो मुझे क्या करना चाहिए?
अपने दोस्तों, परिवार और परिचितों को बताएं कि आप सही नौकरी की तलाश में हैं। अपने परिवार के साथ बैठें, उन्हें बताएं कि आपको नौकरी नहीं मिल सकती, और अपनी वर्तमान स्थिति बताएं। उन्हें बताएं कि इस कठिन समय से निपटने के लिए आपको उनकी सहायता और समर्थन की आवश्यकता है। (Learn Skills for Job)
मैं इस कार्य के लिए सही व्यक्ति क्यों हूँ?
आपके कौशल और क्षमताएं। यदि आप यह साबित कर सकते हैं कि आपके पास वे सभी कौशल हैं जिनकी कंपनी एक उम्मीदवार में तलाश कर रही है, तो आपने प्रश्न का प्रभावी ढंग से उत्तर दे दिया है। आपका जुनून और प्रेरणा. आप यह उजागर कर सकते हैं कि आप कंपनी के लिए कितने उपयुक्त हैं और आपको अपने क्षेत्र या उद्योग में काम करने में कितना आनंद आता है।
किस प्रकार का कार्य मेरे लिए उपयुक्त है?
इस प्रश्न का पूर्ण उत्तर देने के लिए, आपको आत्म-मूल्यांकन करने की आवश्यकता है। इस आत्म-मूल्यांकन के लिए आपको यह सोचने की आवश्यकता है कि आपके लिए किस प्रकार का काम सबसे महत्वपूर्ण है: आप किस प्रकार का काम करते हैं, आप किसके साथ काम करना चाहते हैं, और आप नियोक्ता में क्या चाहते हैं। इस विस्तृत जांच में समय लगेगा.
क्या मुझमें कोई कौशल न होने पर भी मुझे नौकरी मिल सकती है?
ऐसे लोगों के लिए कई नौकरियाँ उपलब्ध हैं जो सोचते हैं कि उनके कौशल सीमित हैं, और ऐसी नौकरियाँ हैं जिनके लिए सीमित शिक्षा की आवश्यकता होती है या नौकरी पर प्रशिक्षण की पेशकश की जाती है। यह लेख 15 पदों का वर्णन करता है जिनके लिए विशेष कौशल या व्यापक अनुभव की आवश्यकता नहीं है।
नौकरी पाना कितना कठिन है?
नई नौकरी ढूंढने में औसतन आठ सप्ताह लग सकते हैं। अधिकांश नियोक्ता कम अनुभव वाले व्यक्ति की तुलना में अधिक अनुभव वाले व्यक्ति को नौकरी पर रखना पसंद करेंगे। अपने नौकरी खोज कौशल को बेहतर बनाने का सबसे अच्छा तरीका अपना बायोडाटा, नेटवर्क बनाना और आवेदन करने के बाद अनुवर्ती कार्रवाई करना है। (Learn Skills for Job)
मैं काम पर ध्यान कैसे केंद्रित कर सकता हूं?
जब काम में रुचि की कमी और नौकरी की असुरक्षा की बात आती है, तो यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सिर्फ इसलिए कि आपको एक नौकरी में रुचि नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप दूसरे में अच्छा करने में सक्षम होंगे। इसलिए, अपना मूल्यांकन करें और पता लगाएं कि आप अच्छा महसूस क्यों नहीं कर रहे हैं। एक बार जब आपको कारण पता चल जाएगा, तो आप तुरंत निर्णय लेने में सक्षम हो जाएंगे। (Learn Skills for Job)
हमें काम क्यों करना है?
जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए
यह सूची में सबसे स्पष्ट हो सकता है। बेशक, हमें बिलों का भुगतान करने, किराने का सामान खरीदने आदि के लिए पैसे कमाने के लिए काम करने की ज़रूरत है। यह एक स्पष्ट कारण है, लेकिन यह एक बिल्कुल वैध कारण भी है। एक समय था जब लोग उसी पारंपरिक अर्थ में काम नहीं करते थे जैसे वे अब करते हैं।
नए काम में, नयी टेक्नोलॉजी में किस्मत आजमायें, आपके कामयाब होने की पूरी सम्भावना है, बस काम अच्छी नियत से करना मेरे दोस्त. (Learn Skills for Job)
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