Career in Human Resource Management in Hindi – ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में करियर
किसी संगठन के सुचारू कामकाज और संचालन के लिए मानव संसाधन विभाग (Human Resource Management) की स्थापना करना महत्वपूर्ण है। वेतन से लेकर कर्मचारी के नियमों और विनियमों से लेकर क्षतिपूर्ति और अवकाश नीति तक, संगठन में अनुशासन का माहौल बनाने वाले सभी पहलुओं पर मानव संसाधन विभाग द्वारा ध्यान दिया जाता है।
मानव संसाधन प्रबंधन क्या है? – What is Human Resource Management?
चाहे वह लघु उद्योग हो या बहुराष्ट्रीय, मानव संसाधन संगठन (Human Resource Management) को 24×7 सीधा रखने के लिए रीढ़ की हड्डी के रूप में कार्य करता है। पाठ्यक्रम आपको उस संगठन का एक अभिन्न अंग बनने में सक्षम करेगा जो संगठन की लाभप्रदता बढ़ाने के लिए कर्मचारी के कल्याण की दिशा में काम करता है।
मानव संसाधन कर्मी होने के नाते पूरी तरह से जिम्मेदार और जवाबदेही की मांग करता है क्योंकि यह विभाग उस मूल्यवान मानव पूंजी का ख्याल रखता है जो व्यवसाय का मूल है।
जिस दिन से कर्मचारी की भर्ती की जाती है, जब तक वे संगठनों के साथ रहते हैं, वेतन, कल्याण कार्यक्रम, प्रशिक्षण, मूल्यांकन, पदोन्नति, शिकायतों के मामले में कर्मचारी की सभी आवश्यकताओं की जिम्मेदारी मानव संसाधन विभाग की होती है।
मानव संसाधन प्रबंधक (Human Resource Management) संगठनों के दिन-प्रतिदिन के कार्यों की देखरेख करता है और नीति और योजनाएँ भी तैयार करता है जो कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखने की दिशा में केंद्रित होती हैं।
एचआरएम में करियर
Career in HRM
यदि आप मानव संसाधन प्रबंधन में करियर बनाने की योजना बना रहे हैं, तो इसे एक दूसरा विचार न दें। यह सही निर्णय है क्योंकि विशेषज्ञता नौकरी पदनाम और वेतन वृद्धि के मामले में अद्भुत विकास संभावनाएं प्रदान करती है।
भारत में ह्यूमन रिसोर्स ग्रेजुएट्स के लिए प्रमुख जॉब टाइटल्स
Top Job Titles for Human Resource Graduates in India
नौकरी के शीर्षक संगठन पदानुक्रम में आपके स्तर को परिभाषित करते हैं। वे संगठनात्मक चार्ट में आपकी भूमिका का भी संकेत देते हैं। इसलिए, एक फ्रेशर के लिए नौकरी का पदनाम मायने रखता है क्योंकि यह वह बिंदु है जहां से वे आने वाले 5 से 10 वर्षों में विकास की आशा करेंगे। यहां कुछ लोकप्रिय नौकरी के शीर्षक दिए गए हैं जो मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में देखे जाते हैं।
- एचआर जनरलिस्ट – HR Generalist
- एचआर रिक्रूटर – HR Recruiter
- पनसेशन मैनेजर – Compensation Manager
- एचआर स्पेशलिस्ट – HR Specialist
- एम्पलॉयी रिलेशन्स मैनेजर – Employee Relations Manager
- ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट मैनेजर – Training and Development Manager
- चेंज कंसलटेंट – Change Consultant
- टेक्निकल रिक्रूटर – Technical Recruiter
एचआरएम में प्रवेश के लिए पात्रता मानदंड
Eligibility Criteria for Admission in HRM
एचआरएम पाठ्यक्रमों (Human Resource Management Study) में शॉर्टलिस्ट होने का पहला चरण पात्रता मानदंड को समझना है। एक बार जब आप प्रवेश परीक्षा या जिस संस्थान में आवेदन करना चाहते हैं, उसके लिए आप पात्र हो जाते हैं, तो आप अन्य प्रक्रियाओं का पालन करने के लिए भी आगे बढ़ सकते हैं। प्रत्येक स्तर पर प्रत्येक पाठ्यक्रम की मूल पात्रता मानदंड जानने के लिए पढ़ें:
डिप्लोमा स्तर – Diploma Level
10+2 ग्रेड पूरा करने के तुरंत बाद डिप्लोमा कोर्स किया जा सकता है।
स्नातक स्तर – Graduation Level
इच्छुक उम्मीदवार किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 10+2 ग्रेड में न्यूनतम 50% अंक अर्जित करने के बाद स्नातक पाठ्यक्रम के लिए पंजीकरण कर सकते हैं।
स्नातकोत्तर स्तर – Post Graduation Level
स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों को आगे बढ़ाने के लिए, आपको अंतिम वर्ष में न्यूनतम 50% समग्र प्रतिशत के साथ एआईसीटीई से मान्यता प्राप्त संस्थान या विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री प्राप्त करने की आवश्यकता है।
डॉक्टरेट स्तर– Doctorate Level
डॉक्टरेट की डिग्री के लिए, आपके पास एआईसीटीई से मान्यता प्राप्त संस्थान या विश्वविद्यालय से अंतिम वर्ष में न्यूनतम 50% समग्र प्रतिशत के साथ मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर डिग्री होनी चाहिए।
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एचआरएम विषय और पाठ्यक्रम – HRM Topics and Subjects
मानव संसाधन प्रबंधन (Human Resource Management) के क्षेत्र में विभिन्न विशेषज्ञताएं हैं जो आपको उद्योग में दूसरों पर बढ़त हासिल करने में मदद करेंगी। एक विशेषज्ञता हालांकि आपके हाथ में अवसरों के व्यापक स्पेक्ट्रम को कम करती है, लेकिन आपको उन नौकरियों के प्रस्तावों को हथियाने का अवसर देगी, जिनमें कुशल पेशेवरों की संख्या कम है। तो यहां कुछ विशेषज्ञताएं दी गई हैं जिन्हें आमतौर पर एचआर भर्ती करने वालों द्वारा देखा जाता है:
भर्ती और स्टाफिंग – Recruitment and Staffing
मानव संसाधन विभाग (Human Resource Management Department) के प्रमुख कार्यों में से एक भर्ती और स्टाफिंग में अपना समय और प्रयास लगातार निवेश करना है। इसलिए यदि आप इस क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं, तो आप संगठन में रिक्त पदों पर उपयुक्त कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए जिम्मेदार प्रमुख कार्मिक बन जाएंगे।
मुआवजा और इनाम प्रबंधन – Compensation and Reward Management
एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू जो संगठन में कर्मचारियों की रुचि रखता है, वह है वेतन और मुआवजा। मासिक वेतन के संवितरण और स्टार्ट परफॉर्मर्स के वेतन को समय पर संशोधित करने में मानव संसाधन विभाग की प्रमुख भूमिका है।
कंपनी की वित्तीय स्थिति के साथ कर्मचारियों के वेतन को संरेखित करना भी महत्वपूर्ण है। इसलिए, यदि आप इस क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करना चाहते हैं तो कर्मचारियों द्वारा वेतन, पीएफ, मुआवजा, बोनस, वेतन वृद्धि और अधिक से संबंधित प्रश्नों के लिए तैयार रहें।
प्रशिक्षण एवं विकास – Training and Development
कैरियर के विकास का एक अनिवार्य हिस्सा प्रशिक्षण है जो कर्मचारियों को उद्योग में नवीनतम विकास के साथ अद्यतन रखता है।
यह मानव संसाधन कर्मियों का दायित्व है कि वे अपेक्षित प्रशिक्षण की व्यवस्था करें और कर्मचारियों को पर्याप्त सहायता प्रदान करें।
वास्तव में एक प्रशिक्षण योजनाकार प्रदान करने के लिए प्रबंधन के साथ सहयोग करने का कार्य आपका केआरए बन जाएगा।
श्रम और कर्मचारी संबंध – Labor and Employee Relations
यह विशेषज्ञता सभी मानव संसाधन कर्मियों के लिए उपयुक्त है क्योंकि कुछ कानून हैं जिनका हर संगठन को कर्मचारियों के कल्याण के लिए पालन करने की आवश्यकता है।
सरकार ने कुछ नियम बनाए हैं जो उस पूर्वावलोकन को परिभाषित करते हैं जिसके भीतर प्रत्येक संगठन काम कर सकता है। इस विशेषज्ञता के तहत, आप अपने अधिकारों के प्रति जागरूक होंगे और कर्मचारियों को नियोक्ता के शोषण से बचाएंगे।
भारत में मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रम में प्रवेश के लिए प्रवेश परीक्षा
Entrance Exams for Admission in Human Resource Management Courses in India
प्रोफेशनल कोर्सेज में एडमिशन लेने के लिए, एंट्रेंस एग्जाम के मार्क्स सभी इंस्टिट्यूट्स द्वारा स्वीकृत आपके मुल्यांकन का प्रमुख हिस्सा होते हैं.
इसलिये, आपकी सहूलियत के लिए नीचे महत्वपूर्ण एंट्रेंस एग्जाम्स की लिस्ट दी जा रही है ताकि आपको एचआरएम कोर्सेज में एडमिशन लेने में मदद मिल सके:
डिप्लोमा लेवल
Diploma Level
एचआरएम कोर्सेज (Human Resource Management Courses) में एडमिशन देने के लिए, हरेक राज्य अपने अलग एंट्रेंस एग्जाम कंडक्ट करता है जो उस राज्य के पॉलिटेक्निक इंस्टिट्यूट्स द्वारा आयोजित किये जाते हैं.
अंडरग्रेजुएट लेवल
Undergraduate Level
अंडरग्रेजुएट कोर्स में एडमिशन लेने के लिए, आप नीचे पेश की जा रही यूनिवर्सिटीज के एंट्रेंस एग्जाम्स दे सकते हैं.
- डीयू जेएटी – DU JAT
- आईपीएमएटी – IPMAT
- एनपीएटी – NPAT
- सिम्बायोसिस एंट्रेंस टेस्ट (एसईटी) – Symbosis Entrance Test (SET)
- एआईएमए यूजीएटी – Aima UGAT
- जीजीएसआईपीयू सीईटी बीबीए – GGSIPU CET BBA
पोस्टग्रेजुएट लेवल
Postgraduate Level
पोस्टग्रेजुएट लेवल के कोर्सेज के लिए आप निम्नलिखित एमबीए एंट्रेंस एग्जाम्स दे सकते हैं:
- सीएटी (कॉमन एडमिशन टेस्ट)
- CAT (Common Admission Test)
- एआईएमए-एमएटी (मैनेजमेंट एप्टीट्यूड टेस्ट)
- AIMA-MAT (Management Aptitude Test)
- एक्सएटी (जेवियर एप्टीट्यूड टेस्ट)
- XAT (Xavier Aptitude Test)
- आईआईएफटी (इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ फॉरेन ट्रेड)
- IIFT (Indian Institute of Foreign Trade)
- एसएनएपी (सिम्बायोसिस नेशनल एप्टीट्यूड टेस्ट)
- SNAP (Symbiosis National Aptitude Test)
- जीएमएसी द्वारा एनएमएटी
- NMAT by GMAC
- सीएमएटी (कॉमन मैनेजमेंट एडमिशन टेस्ट)
- CMAT (Common Management Admission Test)
- आईबीएसएटी (आईबीएस एप्टीट्यूड टेस्ट)
- IBSAT (IBS Aptitude Test)
- एमआईसीएटी (एमआईसीए एडमिशन टेस्ट)
- MICAT (MICA Admission Test)
- एमएएच – एमबीए/ एमएमएस सीईटी (महाराष्ट्र एमबीए कॉमन एंट्रेंस टेस्ट)
- MAH – MBA / MMS CET (Maharashtra MBA Common Entrance Test)
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डॉक्टोरल लेवल
Doctoral Level
पीएचडी कोर्स में एडमिशन लेने के लिए, आप निम्नलिखित एग्जाम्स दे सकते हैं:
- रिसर्च मैनेजमेंट एप्टीट्यूड टेस्ट (आर-मैट)
- Research Management Aptitude Test (R-MAT)
- सिम्बायोसिस यूनिवर्सिटी पीएचडी एंट्रेंस एग्जाम
- Symbiosis University PhD Entrance Exam
- यूजीसी नेट
- UGC NET
- एक्सआईएमबी-आरएटी (रिसर्च एप्टीट्यूड टेस्ट)
- XIMB-RAT (Research Aptitude Test)
- आईआईआईटी दिल्ली पीएचडी एडमिशन टेस्ट
- IIIT Delhi PhD Admission Test
- फैकल्टी ऑफ़ मैनेजमेंट स्टडीज (एफएमएस), दिल्ली यूनिवर्सिटी पीएचडी एंट्रेंस टेस्ट
- Faculty of Management Studies (FMS), Delhi University PhD Entrance Test
- अलीगढ़ मुस्लिम यूनिवर्सिटी पीएचडी एंट्रेंस एग्जाम
- Aligarh Muslim University PhD Entrance Exam
- इंदिरा गांधी नेशनल ओपन यूनिवर्सिटी (इग्नू) एंट्रेंस एग्जाम
- Indira Gandhi National Open University (IGNOU) Entrance Exams
भारत में ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट कोर्सेज करवाने वाले टॉप इंस्टिट्यूट्स
Top Institutes in India Offering Human Resource Management Courses
हर साल एनआईआरएफ उन बेहतरीन संस्थानों के लिए रैंकिंग लॉन्च करता है जो बेहतरीन प्लेसमेंट पैकेज, बेहतर फैकल्टी, अत्याधुनिक इंफ्रास्ट्रक्चर सपोर्ट और बेहतरीन रिसर्च के अवसर प्रदान करते हैं।
एचआर के क्षेत्र में करियर बनाने की इच्छा रखने वाले उम्मीदवारों के लिए, ये शीर्ष संस्थान हैं जिन्हें आपको उज्ज्वल करियर की नींव स्थापित करने के लिए लक्षित करना चाहिए।
जो छात्र/ कैंडिडेट्स एचआर के डोमेन में अपना करियर बनाना चाहते हैं, कुछ टॉप इंस्टिट्यूट्स की लिस्ट पेश की जा रही है जहां एडमिशन लेकर आप एचआर की फील्ड में अपना शानदार करियर बना सकते हैं:
| क्रम संख्या | इंस्टिट्यूट | लोकेशन |
| 1 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ मैनेजमेंट
Indian Institute of Management |
अहमदाबाद
Ahmedabad |
| 2 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ मैनेजमेंट
Indian Institute of Management |
बैंगलोर
Bangalore |
| 3 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ मैनेजमेंट
Indian Institute of Management |
कलकत्ता
Kolkatta |
| 4 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ मैनेजमेंट
Indian Institute of Management |
लखनऊ
Lucknow |
| 5 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी
Indian Institute of Management |
बॉम्बे
Bombay |
| 6 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ मैनेजमेंट
Indian Institute of Management |
कोझीकोड़
Kojhikod |
| 7 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी
Indian Institute of Management |
खड़गपुर
Khadakpur |
| 8 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी
Indian Institute of Management |
दिल्ली
Delhi |
| 9 | इंडियन इंस्टिट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी
Indian Institute of Management |
रुड़की
Roorki |
| 10 | ज़ेवियर लेबर रिलेशन्स इंस्टिट्यूट
Indian Institute of Management |
जमशेदपुर
Jamshedpur |
भारत में ह्यूमन रिसोर्स ग्रेजुएट्स के लिए सैलरी पैकेज
Salary Package for Human Resource Graduates in India
वेतन वह मूल कारक है जो करियर विकल्प को उज्ज्वल या नीरस बनाने की क्षमता रखता है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए, यदि आप मानव संसाधन पाठ्यक्रमों को आगे बढ़ाने का विकल्प चुनते हैं, तो आपके लिए खुशी का एक निश्चित कारण है।
इस क्षेत्र में वेतन की संभावनाएं अच्छी हैं और करियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ने पर आप एक अच्छे वेतन की उम्मीद कर सकते हैं। नीचे दिए गए वेतन के आंकड़ों पर एक नज़र डालें:
| कार्य अनुभव के वर्ष | सैलरी (लाख रुपये) |
| एंट्री लेवल – Entry Level | रु. 176,839 – रु. 965,999 |
| मिड-करियर – Mid-Career | रु. 347,645 – रु. 1,306,762 |
| अनुभवी – Expericnes | रु. 456,653 – रु. 1,790,997 |
| लेट-करियर – Late-career | रु. 295,655 – रु. 2,387,960 |
एचआरएम के लिए शीर्ष भर्तीकर्ता – Top Recruiters for HRM
मानव संसाधन (Human Resource Management) के क्षेत्र में अपार संभावनाएं हैं। सेवा और विनिर्माण क्षेत्र के सभी उद्योगों ने एक मानव संसाधन विभाग की स्थापना की है जहाँ मानव संसाधन कर्मियों से कर्मचारी के कल्याण पर विशेष जोर देने की अपेक्षा की जाती है। एचआर स्नातक के लिए, कुछ ब्रांड हैं जो एचआर भर्ती के क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं।
यहां शीर्ष ब्रांड हैं जो एचआर भर्ती के क्षेत्र में बाजार के खिलाड़ी हैं जो आपको एचआर क्षेत्र में करियर बनाने के लिए एक शानदार लॉन्च पैड प्रदान कर सकते हैं।
- कैली सर्विसेज – Cali Services
- एडेको इंडिया – Edeco India
- रैंडस्टैंड इंडिया – Randstand India
- आईकेवाईए – IKYA
- एओएन – AON
- एबीसी कंसल्टेंट्स – ABC Consultants
- मैनपॉवर ग्रुप – Manpower Group
- टीमलीज – TeamLease
- आरएच फैक्टर – RH factor
- एचआर फुटप्रिंट्स – HR Footprints
- एस्के मैनेजमेंट सोल्यूशन्स – Escape Management Solutions
- पीपलविज़ कंसल्टिंग – peopleWiz Consulting
- ओबीओएक्स एचआर सोल्यूशन्स – OBOX HR Solutions
